Индия, ассоциируется с миром, нирваной и покоем, отчасти потому некоторые наши соотечественники хотят там жить и работать, значит, им будет нужна рабочая виза в Индию для россиян. Для скорейшего ее получения нужно, во-первых, трезво оценить свои шансы на трудоустройство в этой стране, и если они есть, то знать какой пакет документов потребуется, подготовить достаточную сумму средств и запастись терпением на нужный промежуток времени.
Содержание
Кто может претендовать на индийскую визу?
Индия привлекает россиян как таковая, своей удивительной культурой, традициями и совершенно иным, отличающимся от привычного европейцу подходом к жизни. Многие утверждают, что посетив ее один раз, влюбились навсегда. Но это взгляд туриста. В рабочем плане все несколько иначе, ведь как говорится: «не надо путать туризм с иммиграцией».
Индия – страна с огромным населением, плотность которого может сравниться разве что с Китаем, и точно в разы превышает российскую. А вот уровень благосостояния населения и образования, большей его части, совсем невысок. Это значит, что неквалифицированных работников здесь пруд пруди, а вот действительно ценных специалистов в области медицины, высоких технологий и других подобных специальностей вполне ощутим. Поэтому ежегодно тысячи индийцев отправляются получать образование за рубеж и вакантные места замещаются довольно быстро, потому власти установили некоторые принципы рабочей иммиграции:
- Трудоустроиться может только иностранец с образованием не ниже бакалавра. По российским меркам это не менее 4 курсов хорошего высшего учебного заведения.
- Местные компании принимают на работу иностранцев только на те вакансии, на которые не нашлось специалиста в индийским паспортом. Нужно признать, что власти за этим следят не так пристально как в США или Европе, но все же этот фактор нужно учитывать.
- Работник должен быть высококвалифицирован и иметь возможность подтвердить наличие опыта и знаний в выбранной профессии.
Индийские зарплаты нельзя назвать большими, а количество свободных вакансий критически мало, за исключением случаев приглашения действительно ценных специалистов на важные должности. Так, индийское машиностроение и фармацевтическая промышленность развиваются семимильными шагами и постоянно нуждаются в новых ценных кадрах, но чаще всего эти места заняты своими гражданами, а иностранцам отводится роль переводчиков, либо фрилансеров.
Внимание! На этом фоне интенсивно развивается туристическая индустрия, но официально устроиться в ней практически невозможно, потому и о рабочей визы в этом секторе говорить не стоит. Зато нелегальное трудоустройство в таком бизнесе позволит неплохо проводить время на тропическом Гоа.
Какие права дает индийская рабочая виза
Индийская рабочая виза открывается обычно сроком на 1 год с правом продления. Она дает иностранцу право трудоустроиться и получать ряд важных льгот, в том числе ряд услуг медицинского характера, который без такой визы обойдется значительно дороже.
Не стоит путать эту визу с деловой или бизнес. В отличие от рабочей она не дает возможность трудоустроиться на индийских предприятиях, зато дает право инвестировать и спонсировать местные организации, вступать в деловые контакты и налаживать связи для международного сотрудничества.
Документы
Если же все-таки удалось найти теплое рабочее местечко, то нужно поспешить собрать пакет документов, и если повезет, то рабочая виза в Индию окажется в кармане. В визовый центр нужно подать:
- Анкету на предоставление индийской рабочей визы. Заполнить ее модно в режиме онлайн ан сайте индийского консульства, indianvisaonline.gov.in/visa/indianVisaReg.jsp после чего она распечатывается в двух экземплярах и подписывается лично заявителем. Анкета заполняется на английском языке.
- Дополнительную форму – анкету на предоставление рабочей визы в Индию для россиян.
- Заграничный паспорт действующий не менее полгода с момента подачи документов.
- Копии страницы загранника с личными данными;
- Пару цветных фото 35 на 45 мм, отвечающее всем стандартным требованиям;
- Копии внутреннего паспорта гражданина РФ, потребуются страницы с личными данными, регистрационными номерами паспорта и штампом о регистрации по месту жительства;
- Подписанный сторонами трудовой контракт, содержаний все контактные данные стороны, включая сведения о должности, которую займет иностранец, размере его заработной платы и сроки действия соглашения. Компания обязательно должна быть зарегистрирована и иметь адрес в Индии.
- Письмо от местной компании, ходатайствующее о трудоустройстве иностранца. В нем должны быть сведения о численности персонала в целом и количестве в штате иностранцев, адрес, контактные данные, род деятельности предприятия.
- Подтверждение регистрации компании в Государственном Департаменте Промышленности на территории Индии. Предприятие в зависимости от рода его деятельности может быть зарегистрировано и в иных государственных органах.
- Копии учредительных документов компании – устава.
- Документальное подтверждение функционирования компании.
- Документ подтверждающий квалификацию и опыт заявителя, например подойдет трудовая книжка с соответствующими записями в сочетании с дипломами о прохождении курсов повышения квалификации.
- Диплом о получении образования не ниже уровня бакалавра.
Специалисты в областях нуждающихся в лицензировании должны предоставлять соответствующие лицензии, например, это касается пилотов авиарейсов.
Внимание! Все документы, составленные на русском языке, например диплом, должны быть переведены на английский язык, а сами переводы нотариально заверены.
Документы для работников российских компаний, отправленных по контракту
Отдельно стоит отметить категорию работников, которые отправляются для выполнения контрактов между российскими и индийскими компаниями. Такие командировки так же предполагают наличие визы. Кроме стандартного пакета документов описанного выше потребуются:
- дополнительная форма на предоставление рабочей командировочной визы;
- письмо от российской стороны с указанием цели поездки для выполнения контрактных соглашений между компаниями и описанием предполагаемых работ;
- письмо – ходатайство от индийской компании с обязательством нести ответственность за приглашаемого сотрудника обеспечить его всем необходимым;
- копия контракта между российской и индийской организациями.
Стоимость и сроки ожидания
Так как речь идет об иммиграционной рабочей визе, работники консульства достаточно внимательно проверяют поступившую информацию. На практике, обычно, получение такого разрешения не занимает более месяца, особенно если заявитель ответственно подошел к сбору документов и все подал в правильно с первого раза.
Что касается стоимости, она напрямую зависит от кратности въезда. Рабочие визы, как правило, выдаются сроком на год и многократны. Это значит, что по тарифу придется заплатить консульский сбор 6 991 р плюс 95 р. экологического сбора.
Деловая виза может обойтись дешевле, особенно если она разовая или двукратная. Разовая обойдется в 2330 р, а двукратная 5 243р, в этом случае тоже нельзя забывать об экологическом сборе.
Где подавать документы?
Конечно, рабочую визу нельзя получить в упрощенном порядке и поставить штамп в аэропорту. Придется обратиться либо в визовые центры при индийском консульстве, но они расположены только в Москве и Санкт-Петербурге. Жителям других регионов страны придется обращаться к онлайн визовым центрам. Конечно, виза в таком порядке обойдется чуть дороже, но поездка в столицу явно не бюджетна.
Есть вариант обращения к многочисленным посредникам, но при этом нужно помнить, что стоимость визы увеличится на 100, а иногда и на все 200%, а гарантий успеха обращения в таком деле быть не может, что бы там ни говорили убедительные агенты.
Итак, мы рассказали о том как получить рабочую визу в Индию, и шанс успешного самостоятельного обращения стал значительно выше.
