Люди любят путешествовать по Европе, одной из часто посещаемых стран является Германия. Она привлекает иностранцев не только своей культурой и красотами баварских замков, многие из россиян находят в этой стране много возможностей для получения работы и улучшения своего благосостояния. Однако, для того, чтобы остаться и иметь возможность трудиться в одном из немецких городов, потребуется рабочая виза в Германию.
В Германии, как и большинстве стран, существуют свои особые строгие правила, которым должен следовать каждый иностранец, желающий остаться и работать. Ключевыми моментами является наличие или отсутствие немецкого гражданства и факт, является ли человек гражданином одной из стран, с которыми Германия заключила двустороннее соглашение (Шенген).
Если иностранец входит в группу стран Евросоюза, то он имеет право беспрепятственно пересекать границу Германии, пребывать и работать в данной стране любое количество времени без предъявления паспорта и оформления любых виз.
Любой же человек, не имеющий немецкого гражданства и не попадающий под действие шенгенского соглашения, должен собрать внушительный пакет документов и получить рабочую визу. Не все граждане знают, как правильно оформить данный документ. С этого момента и начинается долгий непростой процесс, потому что рабочая виза не является единым универсальным документом, а имеет несколько подвидов с характерными им особенностями. Трудовое разрешение не потребуется только в случае, если иностранец намеревается оставаться в стране не более трех месяцев.
Рабочие визы Германии имеют свои нюансы, которые зависят от продолжительности работы и сроков подписанных договоров.
Содержание
Рабочие визы делятся на подвиды:
- определяющая временное проживание и вид деятельности;
- регламентирующая работу временного характера с условием, что работник должен значиться в
- официальном трудовом списке работодателя;
- контракт, определяющий место, где будет работать иностранец, а также срок и вид его трудовой деятельности.
Как показывает анализ состояния рабочего рынка, Германия отличается повышенными показателями уровня безработицы, поэтому для получения рабочей визы у россиян должны быть веские основания.
Кто может получить рабочую визу:
- Люди, которые заключают краткосрочные контракты.
- Должностные лица.
- Академики.
- Люди, переведенные по целевому назначению от российско-германского предприятия.
- Профессионалы в области компьютерных технологий.
- Лица с высокой квалификацией и навыками, заработная плата которых не меньше 85 500 евро в год.
- Индивидуальные предприниматели.
Казалось бы, больше всего шансов получить рабочую визу должно оказаться у бизнесменов, поскольку они вкладывают деньги в немецкую экономику. Однако и индивидуальных предпринимателей существенно ограничивают и тщательно отсеивают.
Условия для ИП:
- ИП в обязательном порядке должен создать не менее 10 рабочих мест и нанять на них граждан Германии.
- ИП должен инвестировать в экономику Германии не менее 1 миллиона евро.
- ИП должен предоставить к рассмотрению четкий бизнес-план.
- Регион, в котором ИП планирует развивать свой бизнес, должен получать от этого какую-либо пользу.
- Бизнесмен не должен иметь возраст старше 45 лет. Если его возраст превышает эту цифру, потребуются дополнительные взносы.
Если россиянин попадает под одно из оснований, он может смело собирать документы и рассчитывать на положительное решение своего вопроса.
Совет! Прежде чем начать оформлять рабочую визу в Германию, стоит заранее узнать о категориях специалистов, которые требуются стране! В противном случае, отказы в получении рабочей визы будут следовать один за другим.
Куда подавать?
Вопросами трудового права занимается Комитет по делам иностранных граждан Германии, в который подает запросы консульство или посольство. Подавать документы нужно идти в посольство или консульство Германии, расположенное на ближайшей территории.
Какие документы потребуются для оформления рабочей визы в Германию:
Заявление в виде анкеты, заполненное на немецком языке.
- Российский паспорт.
- 2 фотографии 35х45 мм.
- Загранпаспорт.
- Полис медицинский.
- Официальное приглашение от работодателя, либо подписанный контракт с указанием размера оплаты, соответствующим уровню, позволяющему получить работу в Германии.
- Квитанция об уплате государственной пошлины.
Все документы нужно подавать в количестве трех экземпляров, один пакет в оригинале и два комплекта копий. Срок рассмотрения заявления может длиться до двух- трех месяцев.
Получить рабочую визу в Германию очень сложно, Это связано с тем, что в стране действует закон на запрет трудоустройства иностранных граждан. Поскольку рабочая виза не является Шенгенской, вы не сможете посетить в какое-либо другое европейское государство, принадлежащее Шенгенской зоне.
Многие россияне и граждане других стран пытаются обойти этот момент и получить работу нелегально. Однако эти действия считаются противозаконными, и такие люди подлежат немедленной депортации. Собираясь работать в Германии неофициально, стоит задуматься, настолько ли риск является благородным делом. Ведь в итоге оказывается, что лучше потратить две недели или месяц на оформление документов, чтобы спокойно и без боязни быть депортированным работать год или несколько лет.
